Laboral - Rol N° O-3612-2018
Sentencia: Contrato a Honorarios vs. Relación Laboral en Presidencia
Abstracto
El tribunal rechaza demanda de reconocimiento de relación laboral y cobro de prestaciones, determinando que los contratos a honorarios suscritos para cometidos específicos en la Presidencia no configuran vínculo laboral regido por el Código del Trabajo.
Resumen
- La demandante interpuso demanda solicitando el reconocimiento de una relación laboral con la Presidencia de la República entre el 1 de abril de 2014 y el 10 de abril de 2018.
- Se alegó la nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales y de seguridad social, así como un despido injustificado, sin causa legal y sin las formalidades requeridas por el Código del Trabajo.
- La demandante reclamó el pago de indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por años de servicio (con recargo legal), feriado legal y proporcional, y las cotizaciones previsionales adeudadas.
- La demandante argumentó que, a pesar de la denominación 'honorarios', los convenios suscritos presentaban características propias de una relación laboral, como subordinación, dependencia...
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