Laboral - Rol N° O-3807-2020
Despido injustificado: Aplicación Código del Trabajo vs. Estatuto Fuerzas Armadas
Abstracto
Tribunal acoge demanda por despido injustificado, aplicando el Código del Trabajo a trabajadora del Comando de Bienestar del Ejército, condenando al pago de indemnizaciones y rechazando reclamo por feriado.
Resumen
- La demandante, doña , se desempeñó como Administrativa de Servicio al Cliente para el Comando de Bienestar del Ejército de Chile.
- La relación laboral se inició el 22 de octubre de 2013, con remuneración de $700.602, y finalizó el 30 de abril de 2020.
- El empleador invocó como causal de despido el artículo 254 letra c) del DFL N°1 de 1997, que establece el Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas.
- La demandante alegó que la causal y el estatuto invocado eran improcedentes, sosteniendo que su contratación se regía por las normas del Código del Trabajo.
- La demandada reconoció el vínculo laboral y el periodo, pero defendió la procedencia del despido bajo el Estatuto de Personal de las Fuerzas Armadas, citando dictámenes de la Contraloría General de la República de 2...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora