Laboral - Rol N° O-4399-2019
Sentencia: Despido indirecto por acoso laboral y incumplimiento grave
Abstracto
Tribunal acoge demanda por despido indirecto, declarando justificado el auto despido del trabajador por acoso laboral y grave incumplimiento contractual del empleador, condenando al pago de indemnizaciones.
Resumen
- El demandante, trabajador de la empresa BODEGA, LOGÍSTICA Y DISTRIBUCIÓN SPATE SPA., interpuso demanda por despido indirecto, cobro de remuneraciones y prestaciones laborales, y no pago de cotizaciones previsionales.
- El despido indirecto fue invocado por el trabajador invocando las causales del artículo 171 en relación a los numerales 1 letra f) y 7 del artículo 160 del Código del Trabajo, fundadas en conductas de acoso laboral y grave incumplimiento de las obligaciones contractuales por parte del empleador.
- El trabajador laboró como conductor desde el 1 de marzo de 2012, con un sueldo líquido promedio de $850.000, acogido al artículo 22 inciso segundo del Código del Trabajo.
- Se alega que, durante una licencia médica por estrés laboral, el empleador presionó y amenazó al trabajador...
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