Laboral - Rol N° O-441-2019

El Juzgado de Letras del Trabajo de Calama acoge la demanda de nulidad del despido contra la empresa Inversiones DMC SpA y Tradiciones Peruanas SpA, declarando nulo el despido de la trabajadora por haberse efectuado durante su fuero maternal sin autorización judicial ni causal, ordenando su reincorporación y pago de remuneraciones, y rechazando la demanda por subterfugio laboral.

• La demandante, Nombre, presentó una demanda laboral contra las empresas Tradiciones Peruanas SpA e Inversiones DMC SpA.
• La demandante tenía un contrato de trabajo indefinido con Tradiciones Peruanas SpA desde el 23 de abril de 2018, desempeñándose como cajera/administrativa con una remuneración mensual de $593.000.
• La trabajadora hizo uso de su descanso de maternidad postnatal desde el 2 de mayo de 2019, el cual finalizó el 25 de julio de 2019, seguido de su permiso postnatal parental hasta el 17 de octubre de 2019.
• La trabajadora fue despedida el 17 de octubre de 2019, fecha en que vencía su permiso postnatal parental, bajo el argumento de un cambio de razón social de la empresa.
• La demanda principal solicitó la declaración de nulidad del despido fundado en que este se ...