Laboral - Rol N° O-4500-2020

Tribunal declara injustificado el despido de conserje por no acreditarse fehacientemente la causal ni la oportunidad, condenando al empleador al pago de indemnizaciones y horas extras.

• Causal de Despido Invocada y Argumento Demandante: La demandada invocó la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de obligaciones contractuales) por supuestos hechos de dormirse en el puesto de trabajo, lo cual el actor calificó como despido injustificado e improcedente.
• Deficiencias de la Carta de Aviso: El tribunal determinó que la carta de aviso de despido era "sumamente exigua", sin especificar la hora del incidente, ni el residente involucrado, impidiendo al trabajador ejercer adecuadamente su defensa y dejándolo en indefensión, incumpliendo requisitos del artículo 162 del Código del Trabajo.
• Falta de Prueba por Parte del Empleador: La demandada no aportó como prueba la carta de aviso, ni el libro de novedades donde supuestamente se dejó constanc...