Laboral - Rol N° O-47-2020

Tribunal autoriza a empresa a poner fin a contrato laboral a plazo de trabajadora embarazada, invocando causal legal y por no mediar oposición, tras celebrarse audiencia preparatoria y de juicio.

• Demanda de desafuero laboral interpuesta por Frutera San Fernando S.A. (Frusan) contra doña Nombre, trabajadora temporal.
• La demanda solicitaba autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de la demandada, invocando la causal de conclusión del trabajo o servicio (Art. 159 N° 5 del Código del Trabajo).
• La demandada ingresó a servicios de Frusan el 26 de noviembre de 2019, desempeñándose como operadora de selladora en sección parking temporada.
• El contrato de trabajo era a plazo, originalmente para el proceso cereza 2019-2010 y extendido mediante anexo para el proceso Pera Fc 2020.
• La demandada presentó un certificado emitido el 26 de diciembre de 2019, señalando un embarazo de 4 semanas de gestación, informando de esta situación a la empresa.
• La parte...