Laboral - Rol N° O-50-2019

Juzgado declara la existencia de un único empleador entre empresas demandadas y condena al pago solidario de indemnizaciones, remuneraciones y cotizaciones adeudadas tras despidos verbales sin causa justificada.

• La demanda interpuesta por los trabajadores (actores) buscaba la declaración de único empleador, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales adeudadas.
• Se invocó la Ley 20.760 y los artículos 3 y 507 del Código del Trabajo, que establecen un nuevo concepto de empresa y modifican la figura del subterfugio laboral.
• Los criterios legales para determinar la existencia de un único empleador incluyen la concurrencia de una dirección laboral común y condiciones como la similitud o complementariedad de productos/servicios, o la existencia de un controlador común.
• La mera participación en la propiedad de las empresas no configura por sí sola la hipótesis de único empleador.
• Los demandantes argumentaron la existencia de unidad económica y dirección laboral común entre las empre...