Laboral - Rol N° O-5977-2019

Se declara injustificado, indebido e improcedente el despido de un trabajador por 'Necesidades de la Empresa' y nulo por no pago de cotizaciones previsionales, condenando al empleador al pago de indemnizaciones y prestaciones adeudadas hasta la liquidación de la empresa.

• Relación laboral iniciada el 9 de septiembre de 2015 con Nombre en cargo de Jefe de bodega, jornada artículo 22 CT y remuneración de $659.718.
• El contrato, inicialmente de duración definida, se torno indefinido al continuar prestando servicios más allá del plazo, confirmado en anexo de 06 de enero de 2016.
• El trabajador fue despedido el 20 de junio de 2019 bajo la causal 'Necesidades de la Empresa' (Art. 161 CT), cuya fundamentación en insolvencia y cese de pagos fue desestimada.
• El demandante alegó que la causal de despido carecía de fundamento objetivo, grave y permanente, y que la empresa no estaba en proceso de liquidación.
• El despido fue declarado nulo al constatarse el no pago de cotizaciones previsionales por el empleador en AFP Provida (2017-2019), Fonasa (2018-2...