Laboral - Rol N° O-613-2020

Juzgado acoge demanda por despido indebido, declarando que inasistencia del trabajador durante cuarentena COVID-19 no fue justificada por falta de aviso y salvoconducto, condenando a la empleadora al pago de indemnizaciones.

• El trabajador demandante fundamentó su reclamo en un despido indebido, invocando como causal la supuesta inasistencia injustificada a sus labores, amparada en el artículo 160 N°3 del Código del Trabajo.
• El trabajador argumentó que su ausencia entre el 6 y el 9 de abril de 2020 se debió a la falta de notificación por parte de la empleadora para reincorporarse a sus funciones, así como a la ausencia de un permiso de desplazamiento, cuya tramitación era responsabilidad de la empresa.
• La empleadora, ante las medidas sanitarias por COVID-19, había comunicado a los trabajadores que debían retirarse a sus domicilios, quedando a la espera de ser convocados para reanudar sus labores.
• La demandada sostuvo que notificó a los trabajadores el día 3 de abril de 2020 para que regresaran a trabaja...