Laboral - Rol N° O-6154-2019
Fallo 2º Juzgado Laboral: Despido Improcedente y cálculo de indemnizaciones
Abstracto
El tribunal declara improcedente el despido por necesidades de la empresa al no acreditarse hechos específicos, condenando al pago del recargo legal del 30%, pero rechaza otras prestaciones reclamadas por base de cálculo errónea.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por despido improcedente y cobro de prestaciones laborales en procedimiento de aplicación general.
- El demandante, , trabajó para la Universidad de Las Américas desde el 15 de agosto de 2013 hasta el 08 de agosto de 2019, desempeñándose como líder académico del área de ciencias físicas.
- El despido se fundamentó en la causal del artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo (necesidades de la empresa), invocando reestructuración y racionalización de recursos universitarios.
- El demandante alegó que la carta de despido no contenía hechos específicos, sino una remisión literal a la norma, y que se le adeudan indemnizaciones por aviso previo, años de servicio, recargo legal y feriado proporcional, además de un descuento improcedente del seguro de...
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