Laboral - Rol N° O-6506-2019

Tribunal laboral acoge demanda de nulidad del despido y cobro de prestaciones al constatarse que la demandada no pagó cotizaciones previsionales al término del contrato a plazo fijo, invalidando el despido.

• Contrato a plazo fijo entre demandante y demandada BARTER S.A., con vigencia del 15 de enero al 15 de abril de 2019.
• Remuneración mensual bruta de la demandante ascendía a $1.624.000.-.
• Al despido (15/04/2019), la demandante constató el no pago de sus cotizaciones previsionales (AFP, Isapre, AFC).
• El Art. 162 del Código del Trabajo establece que el despido carece de efecto si no se pagan las cotizaciones previsionales.
• El empleador debe informar por escrito el pago de cotizaciones hasta el mes anterior al despido, adjuntando comprobantes.
• El empleador puede convalidar el despido pagando las imposiciones morosas y comunicándolo formalmente con comprobantes.
• Durante el período de despido inválido, el empleador debe pagar remuneraciones y prestaciones contractuales.
• La obligac...