Laboral - Rol N° O-7106-2019
Sentencia: Despido indirecto, feriado y movilización laboral
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda de despido indirecto, determinando renuncia del trabajador, pero condena a empleador al pago de feriado adeudado y diferencia en movilización.
Resumen
- Comenzó relación laboral el 07 de mayo de 2012, con el cargo de operador de retroexcavadora.
- El contrato de trabajo se pactó por duración indefinida, y el trabajador fue traspasado de INGENIERIA Y CONSTRUCCION TITAN LTDA. a CONSTRUCTORA SU KSA S.A. el 01 de mayo de 2013.
- El demandante, , dedujo demanda por despido indirecto, nulidad de despido y cobro de prestaciones.
- El demandante alegó como causales de despido indirecto el no otorgamiento del trabajo convenido (operador retroexcavadora) y la asignación de labores de descarga de camión, además del no pago de cotizaciones previsionales y de salud.
- Se solicitó el pago de indemnización sustitutiva de aviso previo equivalente a la última remuneración ($1.094.429), indemnización por años de servicios (7 años) por $7.66...
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