Laboral - Rol N° O-9-2020
Juzgado autoriza desafuero maternal por término de contrato a plazo fijo
Abstracto
Juzgado de Cauquenes concede desafuero maternal a empleador, autorizando término de contrato a plazo fijo que expiraba, a pesar de embarazo de trabajadora.
Resumen
- Solicitud de desafuero maternal presentada por Fundación Educacional Inmaculada Concepción en contra de doña .
- La trabajadora fue contratada a plazo fijo como Asistente de Aula mediante contrato suscrito el 13 de noviembre de 2019.
- El contrato estipulaba una duración limitada al tiempo de reemplazo de otra asistente, fijando su término para el 02 de junio de 2020.
- La causal de término invocada por el empleador fue el cumplimiento del plazo convenido, conforme al numeral 4 del artículo 159 del Código del Trabajo.
- La trabajadora presentó un certificado médico el 04 de mayo de 2020, que acreditó su estado de embarazo.
- El fuero laboral por embarazo (Artículo 201 del Código del Trabajo) requiere autorización judicial para el término del contrato, salvo causales especí...
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