Laboral - Rol N° T-132-2020
Sentencia Laboral: Despido por Vías de Hecho y Vulneración de Derechos Fundamentales
Abstracto
Tribunal acoge demanda de tutela laboral, declarando vulneración de derechos fundamentales de trabajadora despedida por vía de hecho, condenando a empleador por incumplimiento de deber de cuidado.
Resumen
- Hecho: Inició relación laboral la actora con AFP PROVIDA S.A. el 23 de marzo de 2016, desempeñándose como Ejecutiva de Cuentas con una remuneración mensual de $2.500.000 CLP.
- Hecho: Desde agosto de 2019, la actora asumió funciones de Supervisora tras concurso interno, sin que dicha modificación de cargo fuera escriturada formalmente.
- Hecho: El 29 de noviembre de 2019, la actora, actuando como Supervisora, recibió orden de notificar personalmente el despido a .
- Hecho: La actora expresó incomodidad para notificar al Sr. debido a presuntos malos tratos previos por parte de este.
- Hecho: Durante el intento de notificación, el Sr. presuntamente grabó la conversación, sujetó fuertemente a la actora del brazo y antebr...
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