Laboral - Rol N° T-1587-2019
Juicio Laboral: Despido Vulneratorio y Efecto Liberatorio del Finiquito
Abstracto
El tribunal analizó demandas por vulneración de derechos fundamentales y despido improcedente, acogiendo la excepción de finiquito y rechazando las acciones por falta de pruebas y validez del instrumento liberatorio.
Resumen
- y presentaron demandas por despido vulneratorio de derechos fundamentales y, subsidiariamente, por despido improcedente.
- Los demandantes alegaron acoso laboral y maltratos por parte del subgerente de operaciones, Matías Vilches, desde febrero de 2019, creando un ambiente hostil para forzar su renuncia.
- Las alegaciones específicas incluyeron comentarios denigrantes, falta de saludo, burlas de colegas y cuestionamiento de su capacidad laboral.
- Los demandantes reportaron la situación a Recursos Humanos los días 29 y 30 de julio de 2019, sin obtener respuesta, siendo despedidos el 31 de julio de 2019 por necesidades de la empresa (Art. 161, Código del Trabajo).
- Los demandantes sostuvieron que sus finiquitos, firmados el 1 y 2 de agosto de 2019, carecía...
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