Laboral - Rol N° T-163-2019
Juzgado Laboral Calama: Reincorporación por Despido Discriminatorio por Enfermedad
Abstracto
Juzgado de Calama acogió tutela laboral, declarando despido discriminatorio por enfermedad y ordenando reincorporación, pago de remuneraciones adeudadas y rechazando compensaciones.
Resumen
- La denuncia principal interpuesta por el trabajador fue por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, alegando discriminación por motivos de salud.
- El empleador Codelco Chile División Chuquicamata invocó como causal de despido el artículo 159 N° 6 del Código del Trabajo ("caso fortuito o fuerza mayor"), fundamentando la desvinculación en un informe de salud no compatible del trabajador.
- El tribunal consideró que la carta de despido fundamentada en la enfermedad del trabajador, sin acreditar suficientemente que esta fuera de origen no laboral o un imprevisto irresistible, configuraba un acto discriminatorio.
- Se acreditó que el empleador ejerció presión sobre el trabajador para que aceptara un plan de egreso ("plan de retiro voluntario") y que se ...
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