Laboral - Rol N° T-64-2020
Sentencia laboral: No renovación de contrato terapeuta ocupacional en SENAME
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo rechazó la demanda de tutela laboral de una terapeuta contra SENAME, determinando que la no renovación de su contrato a plazo fijo se debió a motivos de desempeño y vencimiento del plazo, no a discriminación arbitraria ni vulneración de derechos fundamentales.
Resumen
- La actora, , fue contratada como Terapeuta Ocupacional a plazo fijo por el Servicio Nacional de Menores (SENAME) para un proyecto de emergencia.
- El contrato de la actora, inicialmente por tres meses, fue renovado mensualmente hasta su término programado para el 31 de enero de 2020.
- SENAME decidió no renovar la contrata, argumentando el vencimiento del plazo ("llegada del plazo") y la falta de "confianza legítima".
- Una pauta de evaluación de desempeño de diciembre de 2019 indicó graves dificultades en la conducta laboral y clima organizacional de la actora, así como relaciones inapropiadas con jóvenes no asignados a su cuidado.
- La evaluación señaló que la actora presentaba horizontalidad en el trato y carencia de límites de autoridad, afectando el ambiente laboral y...
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