Laboral - Rol N° T-65-2020

Tribunal rechaza demanda por relación laboral y discriminación sexual contra Municipalidad de Maipú, al determinar que vínculo fue contrato a honorarios, no relación laboral regida por Código del Trabajo, y no acreditarse vulneración de derechos fundamentales.

• La demanda principal fue interpuesta por Nombre contra la Ilustre Municipalidad de Maipú, alegando vulneración de derechos fundamentales, discriminación, despido injustificado y nulidad del despido, solicitando se declare la existencia de relación laboral.
• La demandante, productora de eventos, afirmó haber prestado servicios bajo subordinación y dependencia, con horario fijo, instrucciones permanentes y uso de recursos institucionales, argumentando que su contrato a honorarios era en realidad un contrato de trabajo.
• Se alegó que el contrato a honorarios no cumplía con los requisitos del artículo 4 de la Ley N° 18.883, por no tratarse de materias no habituales, cometidos específicos ni transitorios.
• La demandante sostuvo que su despido el 14 de octubre de 2019 se debió a su...