Laboral - Rol N° T-78-2020
Despido indirecto, tutela de derechos fundamentales y responsabilidad subsidiaria laboral
Abstracto
El tribunal rechaza la tutela por vulneración de derechos fundamentales pero acoge la demanda por despido indirecto, condenando a la empleadora principal al pago de indemnizaciones y declarando la responsabilidad subsidiaria de VTR Comunicaciones S.P.A.
Resumen
- fue contratado por EMETEL LTDA el 2 de enero de 2019, desempeñando funciones de técnico ayudante multiservicios, prestando servicios para clientes de VTR Comunicaciones S.P.A.
- Se configuró una relación de subcontratación bajo el artículo 183-A del Código del Trabajo, dado que EMETEL LTDA actuaba como contratista principal de VTR Comunicaciones S.P.A.
- El trabajador alegó vulneración de su derecho fundamental a la integridad psíquica y física (Artículo 19 N°1 Constitución), debido a presuntas negligencias de la empleadora en materia de seguridad vehicular que lo expusieron a riesgos.
- La demanda por despido indirecto se fundamentó en incumplimientos graves de la empleadora, incluyendo problemas en el vehículo asignado, supuesta negación de feriado legal, y falta de for...
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