Laboral - Rol N° I-126-2020
Juzgado anula multa por bono sala cuna al no infringir ley
Abstracto
Tribunal laboral acoge reclamo de universidad, anulando multa por no otorgar sala cuna, al determinar que pago de bono compensatorio no constituye infracción a la ley laboral según principio de legalidad.
Resumen
- La Inspección Comunal del Trabajo de Concepción aplicó una multa de 153 UTM a la Universidad San Sebastián por no otorgar el beneficio de sala cuna conforme al artículo 203 del Código del Trabajo y al Dictamen N° 2185 de la Dirección del Trabajo.
- La infracción constatada se basó en que la empresa otorgaba un bono mensual de $87.500 en compensación, de valor no equivalente al arancel de sala cuna, cuyo costo proporcional para la trabajadora era de $161.111.
- La Universidad San Sebastián reclamó la multa, argumentando que el artículo 203 del Código del Trabajo establece tres modalidades para el beneficio de sala cuna: crear salas propias, pagar directamente a establecimientos externos, o cubrir gastos de transporte.
- Se planteó que, al no poder la trabajadora asistir a sala cuna por en...
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