Laboral - Rol N° I-40-2020
Sentencia laboral: Multas por horas extra y asignación por pérdida de caja
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo acogió parcialmente el reclamo de un empleador contra multas de la Inspección del Trabajo. Dejó sin efecto multas por horas extra excedidas y no pagadas, pero mantuvo la multa por no consignar por escrito la asignación por pérdida de caja.
Resumen
- Contexto del Caso: Un empleador, , interpuso reclamo judicial contra la Inspección Provincial del Trabajo de Temuco para dejar sin efecto tres multas cursadas por infracciones laborales.
- Primera Multa: Exceso de Horas Extraordinarias: La primera multa se basó en la infracción al artículo 31, inciso 1º, y 506 del Código del Trabajo, por exceder el máximo de dos horas extraordinarias diarias los días 18 de febrero y 10 de marzo de 2020, registrando 6 horas y 14 minutos extra cada día.
- Argumento del Empleador sobre Horas Extra: El empleador alegó que los registros de asistencia eran erróneos, que la trabajadora () no trabajó dichas horas extras ni estuvo en el establecimiento hasta tarde, y que el reloj de asistencia marcaba por defecto las 24:00 horas ante...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora