Laboral - Rol N° I-44-2020

Juzgado laboral de Chillán acogió reclamo, rebajando multa de 30 a 3 UTM impuesta a empresa por despido de trabajadora con licencia médica, tras considerar resolución judicial previa del caso.

• Una multa administrativa de 30 UTM fue cursada por la Inspección Provincial del Trabajo Ñuble a la empresa Faenadora De Carnes Frigosur Ltda. La sanción se originó por el término del contrato de trabajo de la empleada Nombre, invocando la causal de "necesidades de la empresa" (Artículo 161, inciso 1º del Código del Trabajo), mientras la trabajadora se encontraba con licencia médica por enfermedad común.
• La empresa reclamante argumentó que la Inspección del Trabajo incurrió en un error de hecho al aplicar la multa, excediendo sus facultades al arrogarse competencias exclusivas de los tribunales de justicia en la materia de despido.
• Se sostuvo que la infracción invocada por la Inspección del Trabajo pretendía despojar al empleador de una facultad administrativa y patronal esen...