Laboral - Rol N° I-61-2020
Sentencia laboral: análisis de ius variandi y menoscabo en cambio de funciones.
Abstracto
La sentencia rechaza la reclamación de una empresa contra una resolución de la Inspección del Trabajo, determinando que el cambio de funciones de un técnico a técnico ayudante sí constituye ius variandi y menoscabo al trabajador, aplicando el principio de primacía de la realidad.
Resumen
- Reclamación contra Resolución Laboral: La sentencia aborda la reclamación de una empresa (Servicios de Ingeniería Eléctrica Limitada) contra una resolución de la Inspección Provincial del Trabajo (N°197/2020) que ordenó la reincorporación de un trabajador a sus funciones originales.
- Argumento del Empleador (Sin "Ius Variandi" ni Menoscabo): La empresa argumentó que la modificación de funciones del trabajador no constituía "ius variandi" (art. 12 Código del Trabajo) ni causaba menoscabo, ya que cumplía lo pactado en contratos y existía una facultad de reemplazo.
- Realidad del Desempeño Laboral: El trabajador, contratado como Técnico Ayudante Multiservicios, se desempeñaba efectivamente en funciones de Técnico desde fines de 2015, con remuneración y beneficios (vehículo) de dicho cargo ...
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