Laboral - Rol N° I-9-2019

Tribunal laboral estudia multas administrativas, determinando que la Inspección del Trabajo debe verificar cumplimiento más allá de la formalidad de documentos, lo que permite rebajar sanciones.

• La acción judicial se interpuso bajo el artículo 512 del Código del Trabajo para impugnar la resolución de la Inspección Comunal del Trabajo de Lautaro que rechazó una solicitud de reconsideración de multa administrativa.
• La reclamante, CPS First Security S.A., solicitó la rebaja o anulación de multas, argumentando que cumplió íntegramente las normativas laborales infraccionadas.
• La Inspección del Trabajo rechazó la reconsideración al considerar que la empresa no acompañó los documentos de respaldo en copia legalizada, sino solo copias simples.
• La reclamante alegó que el rechazo se basó en un error de hecho, una aplicación formalista de la ley que vulnera el principio de buena fe y el principio de cumplimiento, ya que sí acreditó la corrección de las infracciones.
• El tribunal acl...