Laboral - Rol N° M-1684-2020

La justicia determinó que un contrato municipal a honorarios era una relación laboral por subordinación, condenando al municipio por despido injustificado, pero rechazando la nulidad del despido por aplicación restrictiva a la administración pública.

• Determinación de Relación Laboral: La justicia determinó que la relación entre el actor y la Municipalidad de Maipú, formalizada como contrato a honorarios, constituía en la práctica una relación laboral conforme al Código del Trabajo.
• Excedencia de Facultades Municipales en Contratación: Se determinó que la Municipalidad de Maipú excedió sus facultades legales al contratar al actor bajo la modalidad de honorarios para funciones que no se circunscriben a los presupuestos fácticos de dicha modalidad.
• Límites Constitucionales para Contratos a Honorarios: Se recordó que la contratación municipal a honorarios, según artículo 4º de la Ley 18.883, se limita a labores accidentales, no habituales, o cometidos específicos, excluyendo tareas permanentes de gestión.
• Elementos de Subordinación...