Laboral - Rol N° M-174-2020

Tribunal laboral acoge demanda de nulidad de despido contra empleador por despido de trabajadora con fuero maternal, ordenando reincorporación y pago de remuneraciones adeudadas.

• La relación laboral entre Nombre y Preunic S.A. se inició el 01 de abril de 2008 y finalizó el 03 de enero de 2020.
• La causal de término invocada por la empleadora en su momento fue la de 'necesidades de la empresa', prevista en el artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo.
• La demandante se encontraba embarazada a la época de ocurrencia del despido el día 03 de enero de 2020.
• La trabajadora notificó su estado de embarazo a la empleadora el 27 de febrero de 2020, indicando 8/3 semanas de gestación al momento de la notificación.
• El estado de gravidez de la demandante era desconocido por ambas partes al momento del despido (03 de enero de 2020) y de la suscripción del finiquito (20 de enero de 2020).
• El fuero maternal protege a la trabajadora contra el despido sin aut...