Laboral - Rol N° M-183-2020
Sentencia: Despido Injustificado y Nulidad por Falta de Cotizaciones Previsionales
Abstracto
Tribunal laboral declara despido como injustificado y nulo por no fundamentar causal ni acreditar pago de cotizaciones previsionales, condenando a la empresa al pago de recargos y remuneraciones adeudadas.
Resumen
- Las demandantes, y , interpusieron demanda monitoria por despido injustificado y nulidad del despido.
- inició su relación laboral el 04 de septiembre de 2018, con contrato indefinido, desempeñándose como 'cuidadora nocturna' en la casa de acogida para personas con cáncer, percibiendo un sueldo de $436.250.
- inició su relación laboral el 01 de octubre de 2017, con contrato indefinido, desempeñándose como 'cuidadora nocturna' en la misma casa de acogida, percibiendo un sueldo base de $260.000, más gratificación legal, bono de movilización y colación, totalizando $400.125.
- Ambas trabajadoras fueron despedidas el 29 de febrero de 2020, invocando la causal del artículo 161 del Código del Trabajo (Necesidades de la Empresa).
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