Laboral - Rol N° M-2110-2020
Despido improcedente: Necesidades de la empresa y falta de claridad en carta
Abstracto
El tribunal declara improcedente el despido por 'necesidades de la empresa' al considerar la carta de aviso ambigua y sin fundamentación fáctica acreditada, condenando al empleador al pago de indemnizaciones y recargo legal, pero rechazando la devolución de descuentos AFC.
Resumen
- Don (demandante) interpuso demanda monitoria por despido improcedente y cobro de prestaciones laborales en contra de FASTRUCK SPA (demandada).
- El trabajador se desempeñó como Coordinador de Operaciones y Encargado Comercial desde el 24 de abril de 2018, con una remuneración de $1.192.717.
- El despido fue informado el 30 de abril de 2020, con fecha de terminación efectiva el 30 de mayo de 2020, invocando la causal del artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo ("necesidades de la empresa, establecimiento o servicio").
- La carta de despido fundó la causal en un supuesto proceso de reducción de personal debido a la pandemia de COVID-19, para racionalizar gastos y reestructurar áreas.
- El demandante alegó que la carta de despido carecía de una explicación sustancial y...
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