Laboral - Rol N° M-2483-2020

El tribunal acoge la demanda de despido indirecto por incumplimiento grave de pago de cotizaciones previsionales, declarando ajustado a derecho el autodespido e imponiendo al empleador el pago de indemnizaciones por años de servicio, aviso previo, recargo legal y feriado adeudado, junto a remuneraciones hasta la convalidación del despido.

• La demandante Nombre interpuso demanda monitoria contra Centenario Seguridad y Protección Ltda. solicitando se declare justificado el despido indirecto, la nulidad del despido y el cobro de diversas prestaciones laborales.
• El fundamento principal del despido indirecto se basó en el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador (Art. 160 N°7, Código del Trabajo), en relación con la vulneración de derechos fundamentales (Art. 5, Código del Trabajo), motivado por el incumplimiento en el pago íntegro y oportuno de las cotizaciones previsionales.
• La demandante alegó el no pago o pago extemporáneo de cotizaciones previsionales de enero a julio de 2018 y de mayo a julio de 2020. La prueba demostró que las cotizaciones de enero a julio de 2018 fueron...