Laboral - Rol N° M-636-2020
Sentencia: Contrato a Honorarios vs. Contrato Laboral en Universidad Estatal Chilena
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco rechaza demanda por despido injustificado, determinando que la relación entre la trabajadora y la Universidad de la Frontera fue un contrato a honorarios regido por la Ley 21.941, no un contrato laboral.
Resumen
- La demandante, , interpuso demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales contra la Universidad de la Frontera (UFRO), alegando que su contrato a honorarios constituía en la realidad un contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo debido a la subordinación y dependencia.
- La UFRO argumentó que, como institución de derecho público regida por estatutos administrativos y la Ley 21.941, sus vinculaciones contractuales con personal no de planta no se rigen por el Código del Trabajo, sino por las normas específicas para contratos a honorarios.
- El análisis judicial distinguió entre las relaciones laborales privadas (Código del Trabajo) y las del sector público, donde priman estatutos especiales como la Ley 21.941 y el Estatuto Administrativo, aplic...
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