Laboral - Rol N° O-1031-2019
Sentencia: Despido indirecto por incumplimiento grave del empleador y fuero maternal
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por despido indirecto, condenando al empleador al pago de indemnizaciones y remuneraciones, al acreditarse incumplimiento grave en tramitación de licencias médicas y fuero maternal.
Resumen
- La demandante, , interpuso demanda por despido indirecto en contra de Corporación Educacional Gutiérrez Catalán, representada legalmente por .
- La relación laboral se inició el 27 de marzo de 2017, desempeñándose la demandante como secretaria.
- La remuneración mensual contractual ascendía a la suma de $361.794.- brutos, compuesta por sueldo base, bono planilla docente y bono Ley 19.460.
- La demandante invocó la causal de auto despido del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, alegando incumplimiento grave de las obligaciones del empleador.
- Fundó su auto despido en dos incumplimientos principales: 1) no pago de cotizaciones de seguridad social (AFP Capital y Fonasa) de marzo de 2017, y 2) no tramitación de licencias médicas otorgadas.
- La demandante ...
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