Laboral - Rol N° O-116-2020
Sentencia Laboral: Despido Indirecto y Cobro de Prestaciones Laborales
Abstracto
Juzgado acoge demanda por despido indirecto, condenando a empleador a pagar indemnizaciones, feriado proporcional y remuneraciones adeudadas por incumplimiento grave de obligaciones laborales.
Resumen
- Relación Laboral y Contrato: La relación laboral se inició el 01 de marzo de 2018 con contrato a plazo, devenido a indefinido. La jornada acordada era de 45 horas semanales y la remuneración bruta inicial era de $400.625.
- Causal de Despido Indirecto (Autodespido): La trabajadora invocó el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, alegando incumplimiento grave de las obligaciones del empleador.
- Incumplimientos Alegados por la Trabajadora: El empleador no otorgó trabajo convenido desde enero de 2020, no pagó remuneraciones de diciembre de 2019 y marzo de 2020, omitió el pago de cotizaciones previsionales y de seguridad social (AFP, FONASA, AFC) entre septiembre de 2019 y mayo de 2020, y no llevó un registro adecuado de asistencia y horas de trabajo.
- Fiscalización Laboral: La Inspecció...
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