Laboral - Rol N° O-1459-2019
Sentencia laboral: Reconocimiento de relación laboral de académico a honorarios
Abstracto
La justicia laboral reconoció relación laboral a académico con contratos a honorarios, ordenando a la Universidad de Antofagasta escriturar contrato y pagar cotizaciones previsionales adeudadas.
Resumen
- El demandante, , alegó que su prolongada vinculación con la Universidad de Antofagasta, a través de sucesivos contratos a honorarios desde 2012, configuraba una relación laboral de carácter permanente, exclusiva y subordinada, a pesar de la denominación civil de los acuerdos.
- La Universidad de Antofagasta defendió que los convenios eran de honorarios para servicios accidentales y no habituales, regidos por el derecho civil y no por el Código del Trabajo, argumentando que no podía celebrar contratos laborales con académicos.
- El Tribunal desestimó la excepción de incompetencia opuesta por la demandada, considerando que la pretensión de reconocimiento de relación laboral y pago de prestaciones es de competencia de los tribunales laborales.
- La sentencia se basó en la int...
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