Laboral - Rol N° O-1494-2019
Sentencia: Nulidad Despido, Prestaciones Laborales y Horas Extraordinarias
Abstracto
Juzgado acoge demanda por nulidad de despido, remuneraciones, feriados y seguro de cesantía, ordenando pago de $2.7M. Rechaza horas extraordinarias prescritas y otras indemnizaciones. Condena en costas a la demandada.
Resumen
- Nulidad del Despido por No Pago de Cotizaciones: La demandante invocó la sanción de nulidad del despido, fundamentada en el incumplimiento generalizado del empleador en el pago de cotizaciones previsionales, de salud y de cesantía, conforme al artículo 162 del Código del Trabajo.
- Rechazo de Excepción de Edad del Empleador: El tribunal desestimó la defensa del empleador, quien alegó exención de cotizaciones previsionales por cumplimiento de la trabajadora de 60 años, al no existir prueba de la edad y constatarse períodos de no pago que excedían con creces la hipotética edad de jubilación.
- Declaración de Nulidad y sus Efectos: Se declaró la nulidad del despido, condenando al empleador a pagar a la trabajadora las remuneraciones y demás prestaciones devengadas desde la fecha de la desvi...
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