Laboral - Rol N° O-150-2020
Sentencia Laboral: Autorización de Desafuero Maternal por Término de Faena
Abstracto
Tribunal autoriza desafuero maternal de trabajadora por término de faena, ante ausencia de contestación en rebeldía, basándose en artículos 159 N°5 y 174 del Código del Trabajo.
Resumen
- Solicitud de Desafuero Maternal: La empresa demandante solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de la demandada, invocando las causales de conclusión de la faena que motivó la contratación (artículo 159 N° 5) y el procedimiento de desafuero (artículo 174), ambas del Código del Trabajo.
- Partes y Materia: La causa corresponde a una demanda de desafuero maternal interpuesta por PREMIUM PACKAGING SERVICES SpA contra .
- Contrato Laboral por Faena: La relación laboral se inició el 18 de marzo de 2020 y el contrato de trabajo estipuló su término automático al finalizar la faena para la cual fue contratada la trabajadora ("paramédico" para faena de manzanas 2020).
- Conocimiento del Embarazo y Riesgo de Término: La empresa tomó conocimiento del e...
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