Laboral - Rol N° O-1506-2020

Juzgado laboral acoge parcialmente demanda de despido indirecto, condenando al empleador al pago de horas extras, pero rechaza otras prestaciones al no acreditarse causales graves de incumplimiento laboral. Se determinó un trato inadecuado sin configurar acoso laboral o vías de hecho.

• Partes en el juicio: Demandante: Nombre. Demandada: Sociedad Nombre Limitada.
• Objeto de la demanda: Despido indirecto del trabajador (autodespido) y cobro de diversas prestaciones laborales, incluyendo indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por años de servicio, feriado proporcional y horas extras.
• Detalles de la relación laboral: Inicio el 17 de enero de 2017, contrato a plazo indefinido. Funciones de cajero, asistente y despachador. Última remuneración mensual bruta: $580.000.
• Causales invocadas por el demandante para el despido indirecto (fundadas en el Art. 160 N°1 letras c), d), f) del Código del Trabajo): Incumplimiento grave de las obligaciones laborales por parte del empleador, específicamente: no pago oportuno de horas extras, acoso lab...