Laboral - Rol N° O-1548-2019

Tribunal laboral determinó que despido por consumo de alcohol fue justificado según reglamento interno, pero acogió demanda por feriados legales adeudados.

• Demanda interpuesta por Nombre contra Amec Foster Wheeler International Ingeniería y Construcción Ltda. y Albemarle Ltda. por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.
• El actor, supervisor de bodega, fue contratado el 17 de noviembre de 2017 por Amec Foster Wheeler para prestar servicios en el proyecto de Albemarle.
• El 18 de septiembre de 2019, el actor se sometió a controles de alcohol aleatorios, arrojando resultados positivos de 1.14 gr/ml y 0.22 gr/ml.
• La demandada principal, Amec Foster Wheeler, invocó la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales) para justificar el despido.
• El demandante alegó que el despido fue injustificado, argumentando inconsistencias en los resultados de los alcote...