Laboral - Rol N° O-191-2020

Un tribunal laboral ordenó a Ripley Store SpA pagar horas sindicales adeudadas a dirigentes, rechazando la práctica antisindical al considerar que el no pago se basó en una interpretación plausible de la Ley de Protección del Empleo por pandemia, aunque la suspensión unilateral del contrato colectivo fue improcedente.

• Los demandantes, Nombre y Nombre, dirigentes del Sindicato de Establecimiento Ripley Arica SPA, interpusieron denuncia por práctica antisindical y cobro de prestaciones laborales.
• La demanda se fundamenta en el presunto incumplimiento del pago de horas de trabajo sindical por parte de la empresa Ripley Store SpA, conforme a la cláusula décima del contrato colectivo de trabajo.
• La cláusula décima del contrato colectivo establecía que la empresa remuneraría las horas de trabajo sindical con una suma bruta única y total de $130.000 mensuales.
• Los demandantes argumentan que la empresa dejó de pagar íntegramente estas horas a partir de abril de 2020, lo que constituye un incumplimiento del convenio colectivo y una práctica antisindical.
• La empresa demandada, Ripley S...