Laboral - Rol N° O-2801-2020
Sentencia: Despido injustificado por acoso laboral y cobro de prestaciones
Abstracto
El tribunal declara injustificado el despido de una trabajadora por acoso laboral al no indicar la carta de despido los hechos fundantes, ordenando el pago de indemnizaciones.
Resumen
- La controversia jurídica se centra en la justificación de un despido fundado en supuestas conductas de acoso laboral (mobbing).
- La relación laboral vinculó a la demandante con la demandada Comercial Johnson de Huechuraba S.A., iniciando el 16 de mayo de 2012 y terminando el 1 de febrero de 2020.
- La demandada invocó como causal de despido el artículo 160, número 1, letra f) del Código del Trabajo, relacionado con conductas indebidas graves.
- El empleador inició una investigación interna entre el 16 de diciembre de 2019 y el 14 de enero de 2020, a raíz de una denuncia interpuesta el 12 de diciembre de 2019 por una colega, .
- Las acusaciones incluían hostigamientos, amenazas, humillaciones y maltratos reiterados por parte de la demandante hacia la denunc...
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