Laboral - Rol N° O-2826-2020
Tribunal laboral analiza despido por caso fortuito ante cierre de centros comerciales COVID-19
Abstracto
El tribunal laboral declaró injustificado el despido de un maestro sushi, rechazando la causal de caso fortuito invocada por la empresa debido al cierre de centros comerciales por COVID-19, al no acreditarse la imposibilidad de continuar el contrato.
Resumen
- El demandante, , fue contratado por GASTRONOMICA NIKEI SpA el 1 de agosto de 2015 como maestro sushi.
- El empleador invocó como causal de despido el artículo 159, N° 6 del Código del Trabajo (caso fortuito o fuerza mayor).
- La causal se fundamentó en la declaración de Estado de Excepción Constitucional por Catástrofe, el cierre del Centro Comercial Mall Alto Las Condes y la crisis sanitaria por COVID-19.
- El demandante alegó que la carta de despido no especificó los hechos concretos ni los requisitos legales del caso fortuito.
- Se alegó que el despido fue injustificado porque el empleador tenía otras sucursales y no se demostró la imposibilidad de continuar la relación laboral.
- La defensa del demandante señaló que el despido ocurrió el 18 de marzo de 2020, antes del ...
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