Laboral - Rol N° O-29-2020

El tribunal calificó como relación laboral un contrato de honorarios con municipalidad, declarando injustificado el despido y ordenando pago de indemnizaciones y cotizaciones adeudadas, aplicando el principio de primacía de la realidad.

• El tribunal declaró la existencia de una relación laboral continua entre el demandante y la Municipalidad de Puerto Varas, desestimando la calidad de contrato de "honorarios" y aplicando el principio de primacía de la realidad.
• Se acreditó la subordinación y dependencia del trabajador mediante la existencia de horarios fijos, supervisión directa, instrucciones laborales, y la recepción de remuneraciones regulares, pese a la denominación contractual.
• Las labores realizadas por el demandante fueron calificadas como habituales y no accidentales, determinando la inaplicabilidad de las normativas especiales para contratos a honorarios de la Ley 18.883 y la procedencia de la aplicación del Código del Trabajo.
• El despido fue declarado injustificado al no cumplirse por parte de la Municipa...