Laboral - Rol N° O-33-2019

Fallo Laboral: Despido Indirecto, Nulidad, Cobro de Prestaciones y Empleador Múltiple

Abstracto

Tribunal acoge demanda por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones, condenando a empleadores a pagar indemnizaciones y beneficios adeudados por graves incumplimientos contractuales, incluyendo cotizaciones previsionales y remuneraciones.

Resumen

  • La demanda fue interpuesta por el trabajador contra , e , solicitando se declare la existencia de una relación laboral, despido indirecto, nulidad del despido y el cobro de diversas prestaciones laborales e indemnizaciones.
  • Se invocaron los principios de "primacía de la realidad" y "levantamiento del velo corporativo" para determinar la existencia de un vínculo laboral y la identificación de los empleadores.
  • La relación laboral se extendió desde el 1 de junio de 2000 hasta el 9 de abril de 2019, fecha en que el actor invocó el despido indirecto o auto despido.
  • El despido indirecto se fundó en la causal de incumplimiento grave a las obligaciones contractuales establecida en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
  • Lo...

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