Laboral - Rol N° O-3606-2020

Tribunal acoge demanda de despido indirecto por no pago de remuneraciones de abril 2020, rechazando alegación de empleador sobre Ley de Protección del Empleo y acogiendo pago de prestaciones.

• Causal de despido indirecto invocada por la trabajadora: "Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo", conforme al artículo 160 N° 7 en relación con el artículo 171 del Código del Trabajo.
• Antecedentes laborales: Ingreso de la trabajadora el 5 de agosto de 2013 como "Asistente Comercial", con un contrato indefinido.
• Remuneración promedio de la trabajadora en los últimos tres meses (enero-marzo 2020) ascendía a $936.386.
• Motivos del despido indirecto alegados por la trabajadora: no pago de remuneraciones y no pago de cotizaciones previsionales correspondientes al mes de abril de 2020.
• La empleadora alegó que la trabajadora se encontraba acogida a la Ley de Protección del Empleo desde el 1 de abril de 2020, suspendiendo laboralmente sus funciones.
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