Laboral - Rol N° O-3980-2019

Tribunal laboral declara relación laboral y condena a Municipalidad de Maipú al pago de indemnizaciones y cotizaciones, al concluir que las funciones de la trabajadora excedieron el marco de contratación a honorarios permitida por ley.

• La demandante alegó la existencia de una relación laboral con la Municipalidad de Maipú desde el 1 de agosto de 2014 hasta el 1 de abril de 2019, pese a haber suscrito contratos de honorarios, argumentando subordinación, dependencia y la naturaleza permanente e indispensable de sus labores.
• La demandada opuso excepción de incompetencia absoluta, sosteniendo que no existió vínculo laboral sino un contrato a honorarios regido por derecho público, conforme a la Ley 18.833 y la Constitución Política.
• La Ley 18.883 faculta a las municipalidades para contratar a honorarios para labores accidentales, no habituales, o cometidos específicos, mediante decreto alcaldicio, rigiéndose dichas contrataciones por sus propios términos y no por el Código del Trabajo.
• El tribunal determinó que la Mun...