Laboral - Rol N° O-4559-2019

Tribunal laboral acogió parcialmente demanda por feriado proporcional, rechazó despido indirecto por falta de pruebas y declaró renuncia de la trabajadora.

• La relación laboral entre la actora Nombre y la demandada Comercializadora de Productos Alimenticios Tizhuan Limitada se inició el 1 de marzo de 2007 y finalizó el 3 de junio de 2019, desempeñando funciones de vendedora.
• La remuneración fija de referencia de la actora para el cálculo de prestaciones era de $630.083.
• La trabajadora invocó como causal de despido indirecto el incumplimiento grave de las obligaciones del contrato (art. 160 N°7 y 171 del Código del Trabajo), fundándose en: (a) cambio unilateral del lugar de trabajo; (b) no pago de horas extraordinarias; y (c) no otorgamiento de feriados legales.
• Se reconoce la facultad del empleador para modificar unilateralmente el lugar de trabajo (ius variandi), siempre que las nuevas labores sean análogas y no provoquen men...