Laboral - Rol N° O-461-2020
Juzgado autoriza desafuero maternal por ausencias injustificadas de trabajadora
Abstracto
Tribunal laboral autoriza al empleador poner término al contrato de trabajadora con fuero maternal, tras acreditarse ausencias injustificadas continuas y sin justificación legal conforme a los artículos 160 N°3 y 174 del Código del Trabajo.
Resumen
- La empresa Eme Servicios Generales Limitada solicitó al Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel autorización para poner término al contrato de trabajo de su empleada, .
- La trabajadora, , se desempeñaba como "Operador Terreno" en las estaciones de Metro operadas por la empleadora.
- El contrato laboral se inició el 22 de diciembre de 2018.
- La demandante intentó previamente el término del contrato el 27 de febrero de 2019, invocando el artículo 160 N°3 del Código del Trabajo por ausencias injustificadas.
- La demandada fue notificada sobre su embarazo (con fecha de concepción 21 de enero de 2019) el 8 de abril de 2019, tras lo cual la empleadora accedió a su reincorporación.
- La trabajadora no se reintegró a sus funciones a partir del 9 de abril de 20...
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