Laboral - Rol N° O-6-2020

Tribunal laboral autoriza desafuero maternal de trabajadora por ausencias injustificadas, desestimando su alegato de cuidado de lactancia al no haber justificación suficiente.

• Partes y Materia: Nombre (demandante) solicitó el desafuero maternal de su trabajadora, Nombre, por inasistencia injustificada.
• Relación Laboral y Contrato: La trabajadora se desempeñó como camarera en moteles del demandante desde el 01/11/2017 bajo un contrato indefinido.
• Antecedentes de Ausencia: Tras extensos permisos (prenatal, postnatal, feriado legal que culminó el 08/12/2019), la trabajadora debió reincorporarse el 09/12/2019, lo cual no hizo ni justificó.
• Causal Alegada por el Empleador: El empleador invocó la causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo (dos días consecutivos de ausencia injustificada).
• Defensa de la Trabajadora: La demandada alegó que su ausencia se debió al cuidado de su hija recién nacida y la falta de apoyo familiar en Talca,...