Laboral - Rol N° O-611-2020
Sentencia sobre despido justificado y cobro parcial de prestaciones laborales
Abstracto
Tribunal laboral determina que despido por reiterados atrasos graves está justificado, rechazando nulidad de despido y la mayoría de pretensiones, pero ordena pago de remuneración y feriados adeudados.
Resumen
- demandó a CONSTRUMART S.A. por nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.
- La relación laboral se inició el 1 de marzo de 2006, con contrato indefinido como Vendedor, jornada de 45 horas semanales y remuneración de $620.000.
- El despido, ocurrido el 8 de octubre de 2019, se fundamentó en la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de obligaciones).
- La demandante alegó que los supuestos incumplimientos (atrasos) no eran graves, eran justificados por acuerdos previos o recuperados, y que existió un ambiente laboral hostil bajo una nueva jefa.
- La demandante reclamó la nulidad del despido por supuesta deuda de cotizaciones previsionales de AFC CHILE en diversos períodos de 2017, 2018 y 2019.
- La demanda...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora