Laboral - Rol N° O-641-2020
Tribunal laboral resuelve nulidad del despido y pago de horas extras adeudadas
Abstracto
El tribunal laboral rechaza la prescripción, acoge parcialmente la demanda por horas extras adeudadas (mayo, junio, agosto 2019) y desestima la nulidad del despido por pago de cotizaciones previsionales.
Resumen
- Hechos Fundamentales de la Relación Laboral:
- Fecha de ingreso de la trabajadora: 7 de noviembre de 2018.
- Tipo de contrato inicial: Plazo fijo, con renovación hasta el 31 de enero de 2019.
- Modificación contractual: Suscripción de anexo para transformar el contrato a plazo indefinido el 1 de marzo de 2019.
- Funciones desempeñadas: Especialista laboral, con jornada de 45 horas semanales.
- Causal de despido invocada por el empleador: Necesidades de la empresa, conforme al artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo.
- Fecha de término de la relación laboral: 12 de agosto de 2019.
- Última remuneración mensual íntegra percibida: $1.197.238.
- Suscripción de finiquito: Con reserva de acciones y derechos el 28 de agosto de 2019.
- Pretensiones de la Demandante:
- Declaración de n...
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