Laboral - Rol N° O-647-2020

Juzgado de Temuco rechaza solicitud de desafuero maternal. Se considera que la continuidad de servicios y la primacía de la realidad sugieren un contrato indefinido, y que el empleador no probó la necesidad de la función ni la imposibilidad de recontratación, desestimando la causal de vencimiento de plazo.

• La Fundación Integra interpuso demanda solicitando autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de Nombre, invocando como causal el vencimiento del plazo estipulado en un contrato a plazo fijo, conforme al artículo 159 N°4 del Código del Trabajo, y la condición de trabajadora embarazada.
• La demandada ingresó a prestar servicios el 5 de noviembre de 2019 como asistente de párvulos mediante contrato a plazo fijo, cuyo término se pactó para el 9 de enero de 2020. La justificación del empleador fue la necesidad de contar con un reemplazo temporal.
• La demandada argumentó que la relación laboral no era a plazo fijo, sino indefinida, basándose en el principio de la primacía de la realidad. Señaló que desde 2018 prestaba servicios continuos a través de boletas de ...